Q. SK하이닉스 결혼 경조휴가 관련 질문드립니다.

답변 4

• 라

  라면두개가능한영회계법인

  코차장 ∙ 채택률 95%

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  멘티님을 진심으로 응원합니다. 아자아자 화이팅! 결혼휴가를 2~3주 뒤로 미루거나 나눠 사용할 수 있는지는 회사 경조휴가 규정과 승인 절차를 확인해야 합니다. 결혼휴가가 있다는 사실과 사용 시점 조정이 가능하다는 것은 별개이므로, 연차처럼 자유롭게 옮길 수 있다고 전제하지 않는 편이 좋겠습니다. 인사 담당자에게 결혼일 기준 사용 가능 기간, 연속 사용·분할 사용 조건, 업무 일정에 따른 예외 승인, 신입 연수기간 적용 여부를 한 번에 문의해 보세요. 결혼식 날짜와 희망 휴가 기간을 구체적으로 전달하고 서면 답변을 받은 뒤 신혼여행 일정을 확정하면 불확실성을 줄일 수 있습니다. 결혼 준비도 잘 마무리하시길 바랍니다. 멘티님을 진심으로 응원합니다. 아자아자 화이팅!

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  합격 메이트삼성전자

  코부사장 ∙ 채택률 77%

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  멘티님. 안녕하세요. ​SK하이닉스의 본인 결혼 경조휴가는 결혼식 당일 혹은 혼인신고일 기준으로 사규에서 정한 일정 유예기간 내에서 시점을 조정해 사용할 수 있습니다. 따라서 1월 말 결혼식 직후에 바로 떠나지 않고, 부서 업무 일정에 맞춰 2~3주 뒤로 미뤄서 휴가를 사용하는 것은 사규상 충분히 가능합니다. ​다만 부여된 경조휴가를 여러 번 나누어 쓰는 분할 사용은 원칙적으로 제한되며 일괄 연속 사용하셔야 합니다. 신입 연수기간 중에도 경조휴가 신청 권리 자체는 동일하게 인정되지만, 필수 교육 평가 및 수료 기준에 영향을 줄 수 있어 연수 담당자와 사전에 일정을 상의하시는 것이 좋습니다. 부서 배치 이후라면 팀 내 업무 공백을 고려해 팀장 및 조직책임자와 사전 협의 후 신청하시길 권합니다. ​응원하겠습니다.

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  채택스포스코

  코부사장 ∙ 채택률 73%

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  안녕하세요. 멘티님. 반갑습니다. SK하이닉스는 경조휴가를 비교적 실무적으로 운영하는 편이라서 결혼식 직후에 꼭 바로 붙여서만 써야 하는 분위기는 아닙니다. 기본은 사규에 따라 경조일 기준으로 1주일 내에 써야하고요. 그 외에 회사 업무 등 특별한 사유가 있는 경우에는 팀장 결재후 별도일자에 사용가능합니다. 신입 연수기간도 원칙은 같지만 교육 일정이 빠듯해서 실제로는 더 엄격하게 보일 수 있습니다. 그래도 불가능한 것은 아니고 교육 운영에 지장이 없는 선에서 조정하는 경우가 있습니다. 입사 전후로 경조사 일정이 생기면 미리 말씀드리고 증빙과 함께 조율하시면 무리 없이 처리되는 편입니다. 가장 안전한 방법은 배정받은 인사 담당자에게 사용 시점을 바로 전달해서 가능 여부를 확인하는 것입니다. 모쪼록 도움이 되셨다면 채택부탁드립니다. 감사합니다.

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  안경공대남SK하이닉스

  코부사장 ∙ 채택률 64% ∙

  회사

  일치

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  안녕하세요 저번에도 말씀드린것같은데 안됩니다 삼성도 안되고요 그냥 경조휴가때 가까운데 다녀오시고 연차모아서 연말에가세요

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